La Société de Cultures Légumières (SCL) place la santé, la sécurité et le bien-être de ses collaborateurs au cœur de sa politique de responsabilité sociale et de performance durable. Consciente des enjeux liés aux troubles musculo-squelettiques (TMS) et aux risques professionnels associés aux activités physiques et répétitives, l’entreprise a mis en œuvre un important programme de formations en gestes et postures et en manutention sécurisée.

Ces actions de formation, déployées sur plusieurs sessions, ont mobilisé plus de 120 collaborateurs, traduisant l’engagement collectif de la SCL en faveur de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration continue des conditions de travail.

Des formations axées sur la prévention et les bonnes pratiques professionnelles

Les formations dispensées avaient pour objectif principal de sensibiliser les collaborateurs aux risques liés aux mauvaises postures et à la manutention manuelle, tout en leur apportant des outils pratiques directement applicables dans leur environnement de travail.
Elles ont permis de renforcer la conscience corporelle, d’améliorer les gestes professionnels et de favoriser l’adoption de comportements sécuritaires au quotidien.

Les thématiques abordées ont notamment porté sur :

• la compréhension des mécanismes des troubles musculo-squelettiques (TMS),
• les techniques sécurisées de levage, de port et de déplacement de charges,
• l’optimisation des postures de travail (poste debout, travail statique, gestes répétitifs),
• le réveil musculaire, le renforcement ciblé et la récupération,
• l’ergonomie des postes de travail,
• l’hygiène de vie, incluant le sommeil, la prévention des maladies chroniques et cardiovasculaires.

Une approche pédagogique participative et concrète

Les formations ont été conduites selon une méthodologie interactive et expérientielle, combinant apports théoriques, démonstrations pratiques, ateliers terrain, échanges participatifs et exercices en groupe.
Cette approche a favorisé une forte implication des participants et une appropriation durable des bonnes pratiques.

L’accompagnement de formateurs qualifiés en ergonomie et en prévention santé, ainsi que l’intervention d’un médecin sur les thématiques de l’hygiène de vie, ont enrichi les contenus et renforcé la pertinence des messages transmis.

Une participation active et des retours très positifs

Les évaluations recueillies à l’issue des sessions témoignent d’une satisfaction globale élevée des participants. Les collaborateurs ont particulièrement salué :

• la clarté des informations et la qualité des explications,
• l’utilité concrète des conseils et des exercices pratiques,
• l’interactivité des formations et la dynamique de groupe,
• la disponibilité et l’expertise des formateurs.

Ces retours confirment l’impact positif des formations sur la prise de conscience des risques professionnels et sur l’adoption de gestes plus sûrs dans les activités quotidiennes.

Une démarche d’amélioration continue

Dans une logique de progrès, plusieurs pistes d’amélioration ont été identifiées, notamment :

• la réalisation d’analyses ergonomiques approfondies des postes les plus exposés,
• la mise en place de temps dédiés à la prévention et à la prise en charge des TMS (ostéopathie, kinésithérapie, auto-rééducation),
• le renforcement des exercices pratiques et des études de cas spécifiques aux métiers.

Conclusion

À travers ces formations en gestes, postures et manutention, la SCL réaffirme sa volonté de préserver la santé de ses collaborateurs, de réduire durablement les risques professionnels et de promouvoir une culture de sécurité partagée.
Ces actions constituent un levier essentiel de performance humaine et opérationnelle, et s’inscrivent pleinement dans la démarche de développement responsable de l’entreprise.

La SCL entend poursuivre et enrichir ces initiatives, afin d’accompagner durablement ses équipes vers des pratiques professionnelles toujours plus sûres, efficaces et respectueuses du bien-être de chacun.